Статут ГО ВАЖЛИВА
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ «ВАЖЛИВА» (далі – Організація) є неприбутковим громадським об’єднанням, яка на добровільних засадах об’єднує громадян на основі спільності інтересів своїх членів та для реалізації поставленої мети та виконання завдань передбачених цим статутом, діє на принципах законності, гуманності, рівності, добровільності, безоплатності, безкорисливості, неприбутковості.
1.2. Повне найменування Організації – ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ «ВАЖЛИВА».
Скорочене найменування Організації – ГО « ВАЖЛИВА».
1.3. Повне найменування Організації англійською мовою – «Vazhlyva».
Скорочене найменування Організації англійською мовою – «Vazhlyva».
1.4. Організація у своїй діяльності керується Конституцією України, Цивільним кодексом України, Податковим кодексом України, Законом України «Про громадські об'єднання», Законом України «Про волонтерську діяльність», Законом України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань», іншим чинним законодавством України та цим Статутом.
1.5. Правовою основою діяльності Організації є також регламентні документи та рішення загального характеру, що приймаються Організацією у межах їх статутних повноважень і є обов’язковими для всіх членів.2. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ОРГАНІЗАЦІЇ
2.1. Діяльність Організації має суспільний характер, що проявляється у її взаємодії з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями різних форм власності, встановленні партнерських відносин з іншими громадськими організаціями, рухами, фондами, зареєстрованими в Україні чи за її межами, громадянами України, іноземцями та/або особами без громадянства.
2.2. Організація набуває статусу юридичної особи з моменту її державної реєстрації згідно з чинним законодавством, може мати свою печатку, штампи та бланки зі своїм найменуванням та рахунки у банківських установах. Організація також може мати власну символіку (емблему, інший розпізнавальний знак, прапор), яка підлягає реєстрації у встановленому чинним законодавством порядку.
2.3. З моменту державної реєстрації Організація має виключне право на використання свого найменування, в тому числі назви, викладеної іноземною мовою.
2.4. Для досягнення своєї мети та виконання статутних завдань Організація у встановленому чинним законодавством порядку має право:
2.4.1. Бути учасником цивільно-правових відносин, набувати майнові та немайнові права відповідно до законодавства.
2.4.2. Представляти та захищати свої законні інтереси та законні інтереси своїх членів чи інших осіб у будь-яких органах державної влади, в тому числі судах, правоохоронних органах, в органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності та підпорядкування.
2.4.3. Вільно поширювати інформацію про свою діяльність, пропагувати свою мету (цілі), завдання тощо.
2.4.4. Ідейно та організаційно підтримувати інші громадські об'єднання, надавати допомогу в їх створенні та веденні їх діяльності.
2.4.5. Публікувати наукові та методичні результати діяльності Організації, проводити інформаційно - роз'яснювальну роботу.
2.4.6. Одержувати у визначеному порядку публічну інформацію, що знаходиться у володінні суб'єктів владних повноважень, інших розпорядників публічної інформації.
2.4.7. Брати участь в організації та фінансуванні, а також самостійно проводити конференції, семінари, змагання, лекторії, круглі столи, консультації, творчі заходи, турніри, конкурси та інші заходи, пов'язані зі статутною діяльністю Організації, із залученням представників громадськості, органів державної влади та місцевого самоврядування, експертів із різних галузей суспільного життя, у т.ч. міжнародних.
2.4.8. Отримувати допомогу у вигляді коштів або майна, що надходить безоплатно у вигляді членських внесків, безповоротної фінансової допомоги, пожертв, грантів та самостійно розв'язувати питання про їх використання відповідно до положень цього Статуту та законодавства України.
2.4.9. Здійснювати у порядку, передбаченому чинним законодавством, необхідну підприємницьку діяльність безпосередньо або через створення в порядку, передбаченому законом, юридичних осіб (товариств, підприємств), якщо така діяльність відповідає меті (цілям) Організації та сприяє її досягненню.
2.4.10. Брати участь у здійсненні державної регуляторної політики відповідно до законодавства України.
2.4.11. Звертатися у порядку, визначеному законодавством, до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їх посадових і службових осіб з пропозиціями (зауваженнями), заявами (клопотаннями), скаргами.
2.4.12. Брати участь у порядку, визначеному законодавством, у розробленні проектів нормативно-правових актів, що видаються органами державної влади, органами місцевого самоврядування і стосуються сфери діяльності Організації та важливих питань державного і суспільного життя.
Брати участь у порядку, визначеному законодавством, у роботі консультативних, дорадчих та інших допоміжних органів, що утворюються органами державної влади, органами місцевого самоврядування для проведення консультацій з громадськими об'єднаннями та підготовки рекомендацій з питань, що стосуються сфери діяльності Організації.
Підтримувати прямі міжнародні контакти з організаціями громадян інших країн, укладати відповідні угоди та брати участь у міжнародних заходах з питань діяльності Організації, що не суперечать міжнародним зобов’язанням України.
2.4.15. Засновувати з метою досягнення статутної мети (цілей) медіа.
2.4.16. Створювати та реалізувати різноманітні проєкти, запроваджувати програми.
2.4.17. На добровільних засадах брати участь або засновувати громадські спілки, відокремлені підрозділи тощо, у тому числі міжнародні, укладати угоди про співробітництво і взаємодопомогу.
2.4.18. Одержувати на умовах оренди або тимчасового безоплатного користування будівлі, обладнання, транспортні засоби та інше майно, що необхідне для здійснення статутних завдань Організації.
2.4.19. Відкривати рахунки у національній, іноземній валютах в установах банків.
2.4.20. Засновувати нагороди з метою відзнаки членів Організації та її партнерів.
2.4.21. Безпосередньо чи через створені нею юридичні особи (товариства, підприємства) бути виконавцем державного замовлення відповідно до закону.
2.4.22. Користуватися іншими правами, передбаченими законодавством України.
2.4.23. Бути включеною до Реєстру надавачів та отримувачів соціальних послуг відповідно до чинного законодавства.
2.4.24. Брати участь у конкурсах на надання соціальних послуг за рахунок бюджетних коштів (соціальне замовлення).
2.4.25. Отримувати від органів державної влади та місцевого самоврядування інформацію, необхідну для надання соціальних послуг.
2.4.26. Залучати до роботи на договірних засадах психологів, фахівців із соціальної роботи та інших спеціалістів, які відповідають кваліфікаційним вимогам, укладати контракти, визначати їхні посадові обов’язки, розмір та порядок оплати праці.
2.4.27. Надавати платні соціальні послуги у випадках та порядку, передбачених законодавством України.
2.5. Організація несе відповідальність за своїми зобов'язаннями належним їй майном. Організація не відповідає за зобов'язаннями своїх членів, а її члени не відповідають за зобов'язаннями Організації, за винятком випадків, коли вони беруть на себе такі зобов'язання.3. МЕТА ТА НАПРЯМКИ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ
3.1. Головною метою Організації є: здійснення та захист прав і свобод людини, задоволення суспільних інтересів, а також надання соціальних послуг особам та сім'ям, які належать до вразливих груп населення та/або перебувають у складних життєвих обставинах, з метою їх подолання, мінімізації або попередження. Співробітництво і партнерство, в тому числі міжнародне, шляхом ефективної реалізації місцевих ініціатив, задоволення та захист спільних інтересів своїх членів.
3.2. Основними напрямами діяльності Організації є:
3.2.1. сприяння реалізації державної політики щодо рівності прав жінок та чоловіків, досягнення гендерної рівності, реалізації, захисту та просування інтересів, прав, свобод і можливостей жінок та дівчат;
3.2.2. залученню жінок та дівчат до участі у громадській, політичній, економічній, культурній сферах суспільного життя;
3.2.3. Здійснення просвітницької діяльності щодо реалізації, захисту та просування інтересів, прав, свобод і можливостей жінок та дівчат.
3.2.4 Сприяння побудові партнерських зв'язків, участь в коаліціях, мережах, рухах щодо реалізації, захисту та просування інтересів, прав, свобод і можливостей жінок та дівчат, що створюються на добровільній основі та сприяють виконанню Статутних завдань, в тому числі з іноземними партнерами;
3.2.5. Сприяння розвитку та вдосконаленню системи протидії та запобігання гендерно зумовленому насильству, захист прав та інтересів постраждалих від сексуального насильства в умовах конфлікту, гендерно зумовленого насильства.
3.2.6. Надання психосоціальних, гуманітарних та інших послуг людям, постраждали від дискримінації, насильства або інших травматичних подій.
3.2.7. Сприяння розвитку та зміцненню жіночого лідерства, підтримка жіночих ініціатив та організацій.
3.2.8. Підтримка жінок та дівчат у досягненні економічної спроможності та самозайнятості через розвиток жіночого підприємництва.
3.2.9. Участь у порядку, визначеному законодавством, у роботі консультативних, дорадчих та інших допоміжних органів, що утворюються органами державної влади, органами місцевого самоврядування для проведення консультацій з громадськими об'єднаннями та підготовки рекомендацій з питань, що стосуються сфери їхньої діяльності.
3.2.10. Надання соціальних послуг відповідно до державних стандартів, зокрема, але не обмежуючись:
- інформування;
- консультування;
- представництво інтересів;
- соціальний супровід осіб та сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах;
- кризове та екстрене втручання;
- соціальна адаптація;
- соціальна інтеграція та реінтеграція;
- надання притулку;
- догляд вдома.
3.2.11. Сприяння розвитку ринку соціальних послуг та впровадженню інноваційних методів соціальної роботи.
3.2.12. Проведення оцінки потреб осіб/сімей у соціальних послугах.4. ПОРЯДОК НАБУТТЯ І ПРИПИНЕННЯ ЧЛЕНСТВА, ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ЧЛЕНІВ ОРГАНІЗАЦІЇ
4.1. Членство в Організації є добровільним та індивідуальним.
4.2. Членами Організації можуть бути громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах, які досягли 14 років і які визнають та виконують Статут Організації та сприяють діяльності, що спрямована на досягнення мети і завдань Організації.
4.3. Ніхто не може бути примушений до вступу в Організацію. Належність чи неналежність до Організації не може бути підставою для обмеження прав і свобод будь – якої особи або для надання їй органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування будь-яких пільг і переваг.
4.4. Прийняття у члени Організації здійснюється на підставі письмової заяви, на ім'я Голови Правління за рішенням Правління Організації, яке приймається протягом місяця з дня подання відповідної заяви. Правління Організації має право відмовити у прийнятті особи в члени Організації. Правління Організації має право делегувати право прийняття в члени Організації відокремленим підрозділам Організації або іншим статутним органам.
4.5. Усі члени Організації є рівними у реалізації своїх прав та обов’язків.
4.5.1. До прав члена Організації належить:
обирати та бути обраними до керівних органів Організації, брати участь у всіх заходах, що проводяться Організацією;
брати участь у роботі постійних та тимчасових комісій, створених за рішенням уповноважених органів Організації;
оскаржувати рішення Загальних зборів до суду.
звертатися до органів Організації з запитами та пропозиціями з питань, пов’язаних з діяльністю Організації, одержувати відповіді;
оскаржувати рішення, дії, бездіяльність керівних органів Організації, подавати заяви, заперечення і скарги на прийняті ними рішення до Правління та вимагати розгляду скарг та заяв на Загальних зборах.
одержувати інформацію з питань діяльності Організації;
звертатися до органів Організації за допомогою у захисті своїх прав та законних інтересів;
вільно відстоювати та пропагувати ідеї та пропозиції з питань, що обговорюються в Організації до прийняття рішень з цих питань;
вільно виходити з Організації за власною письмовою заявою.
4.5.2. Члени Організації зобов’язані:
дотримуватись положень Статуту Організації;
виконувати рішення керівних органів Організації;
своєчасно сплачувати вступні та членські внески в розмірах та строки, що встановлюються Правлінням Організації;
сприяти здійсненню завдань Організації;
брати участь у публічних заходах, що проводяться Організацією.
4.6. Членство в Організації припиняється у випадках:
4.6.1. виходу з Організації за власним бажанням;
4.6.2. виключення з Організації, за рішенням Правління, у зв’язку із порушенням вимог цього Статуту, або якщо діяльність члена суперечить меті та завданням Організації, або якщо член втратив зв’язок з Організацією без поважних причин чи за систематичну несплату членських внесків;
4.6.3. смерті члена Організації.
4.7. Вихід з Організації здійснюється за письмовою заявою учасника Організації, на ім'я Голови Правління. Членство в громадській організації припиняється з дня подання такої заяви та не потребує додаткових рішень.
4.8. Підстави для виключення з членів Організації:
неодноразові порушення вимог Статуту;
неучасть в діяльності Організації особисто або через представника протягом принаймні 12 (дванадцяти) місяців;
несплати членських внесків протягом останнього року.
4.9. Питання про виключення вирішується Правлінням Організації більшістю голосів членів.
4.10. Член Організації не має права голосу при вирішенні Загальними зборами питань щодо вчинення ним правочину та щодо спору між таким членом і Організацією.5. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ
5.1. Управління Організацією здійснюється на засадах демократизму, гласності, виборності органів управління, підпорядкованості та виконавчої дисципліни, із врахуванням регламентації документів Організації.
5.2. Органами управління Організацією є: Загальні збори членів Організації, Правління Організації, Голова організації, Директор.
5.2.1. Засідання керівних органів Організації (Загальних зборів, Правління) можуть проводитись як за безпосередньої участі членів (їх уповноважених представників за довіреністю), так і за допомогою інтернет-зв'язку з використанням аудіовізуальних комп’ютерних програм онлайн конференцій.
5.2.2. Рішення про форму проведення такого засідання приймає Правління Організації та повідомляє про прийняте рішення членів Організації не пізніше ніж за 10 днів до визначеної дати проведення такого засідання (Загальних зборів, Правління).
5.2.3. Будь-яке засідання керівних органів оформлюється протоколом. Про форму засідання обов’язково вказується у протоколі: якщо засідання відбувалось за допомогою інтернет-зв'язку, у протоколі обов’язково фіксується за допомогою якої комп’ютерної програми відбувалось засідання.
5.3. Загальні збори членів Організації (далі - Загальні збори) є вищим органом Організації, який має право приймати рішення з будь-яких питань її діяльності, в тому числі й з тих, що належать до компетенції Правління.
5.3.1. У Загальних зборах беруть участь члени Організації особисто чи через уповноваженого представника за довіреністю. Кожний член Організації має один голос. Загальні збори вважаються повноважними, якщо на них присутня більшість членів Організації.
5.3.2. Чергові Загальні збори скликаються Правлінням щорічно. Відповідне рішення із зазначенням дати, часу, місця проведення та питань, які виносяться на обговорення, повинне бути доведене до відома членів Організації не пізніше, ніж за 30 днів до дати проведення засідання Загальних зборів. Загальні збори розглядають питання, винесені на їх розгляд Правлінням, Головою Організації, Директором, а також членами Організації.
5.3.3. Позачергові Загальні збори скликаються при наявності обставин, що зачіпають суттєві інтереси Організації, Правлінням, а також в інших випадках, передбачених даним Статутом та законодавством України, протягом 30 днів з дня виникнення відповідних обставин. У такому разі рішення Правління Організації із зазначенням дати, часу, місця проведення та питань, які виносяться на обговорення, повинне бути доведене до відома членів Організації не пізніше, ніж за 14 днів до дати проведення засідання Загальних зборів.
5.3.4. Не менш як одна десята частина членів Організації мають право ініціювати перед Правлінням скликання позачергових Загальних зборів. Якщо вимога членів Організації про скликання Загальних зборів не виконана, ці члени мають право самі скликати Загальні збори.
5.3.5. До виключної компетенції Загальних зборів Організації належить розв'язання наступних питань:
5.3.5.1. Визначення основних напрямків діяльності Організації, затвердження її планів та звітів про їх виконання.
5.3.5.2. Внесення і затвердження змін до установчих документів Організації, відомостей про Організацію.
5.3.5.3. Затвердження зразків печаток, штампів, символіки та інших зразків реквізитів Організації.
5.3.5.4. Прийняття рішення про припинення діяльності Організації.
5.3.5.5. Обрання ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу.
5.3.5.6. Обрання Правління Організації та його відкликання, або окремих його членів.
5.3.5.7. Обрання та відкликання Голови Організації.
5.3.5.8. Визначення порядку та способів реалізації права власності та здійснення контролю за її реалізацією.
5.3.5.9. Затвердження та внесення змін до штатного розпису Організації та визначення розміру оплати праці (винагороди) керівних органів, включаючи Голову Організації та Директорку.
5.3.6. Рішення Загальних зборів вважаються прийнятими, якщо за них проголосувала більшість від числа присутніх учасників Загальних зборів. Трьома четвертими голосами членів Організації приймаються рішення щодо відчуження майна організації на суму, що становить п’ятдесят і більше відсотків майна організації, внесення змін до установчих документів та прийняття рішення про ліквідацію чи реорганізацію Організації.
5.3.7. Головує на засіданнях Загальних зборів особа з-поміж членів, обрана Загальними зборами Головою зборів. Хід Загальних зборів протоколюється. Протоколи засідань Загальних зборів ведуться секретарем Загальних зборів, який обирається загальними зборами, підписуються Головою і секретарем Загальних зборів.
5.3.8. Загальні збори приймають рішення, які оформляються у вигляді протоколів засідання Загальних зборів. Рішення, прийняті Загальними зборами з дотриманням вимог даного Статуту, внутрішніх документів та законодавства України, обов'язкові для всіх інших органів управління Організації та членів Організації. Рішення, прийняті Загальними зборами, набувають чинності з моменту їх прийняття, якщо інше не визначено Загальними зборами.
5.4. Правління Організації є керівним органом Організації на період між Загальними зборами, обирається терміном на 2 роки та виконує функції з управління його поточною, організаційною діяльністю.
5.4.1. Правління підзвітне Загальним зборам і організовує виконання їх рішень. Правління діє від імені Організації в межах, передбачених даним Статутом, внутрішніми документами та чинним законодавством.
5.4.2. Головою Правління є Голова Організації.
5.4.3. Структура Правління, його склад та адміністративні функції кожного його члена затверджуються Загальними зборами. Члени Правління є підзвітними Загальним зборам і несуть відповідальність перед ними за діяльність Організації та належне виконання своїх посадових обов’язків. Правління звітує перед членами Організації на Загальних зборах Організації.
5.4.4. До компетенції Правління відноситься:
5.4.4.1. Організація виконання рішень Загальних зборів.
5.4.4.2. Скликання Загальних зборів та формування їх порядку денного, підготовка матеріалів з питань порядку денного, попередній розгляд всіх питань, що належать до компетенції зборів та підготовка проектів рішень з цих питань до зборів.
5.4.4.3. Підготовка та подання рекомендацій Загальним зборам щодо визначення основних напрямків діяльності Організації затвердження планів і звітів про їх виконання, інших пропозицій з питань діяльності Організації.
5.4.4.4. Затвердження поточних планів діяльності Організації та заходів, необхідних для їх виконання;
5.4.4.5. Здійснення окремих функцій щодо управління майном за рішенням Загальних зборів членів Організації.
5.4.4.6. Підготовка річних звітів з діяльності Організації, в тому числі про залучення і використання коштів і майна Організації; звітів з виконання програм та проектів Організації та подає їх на затвердження Загальних зборів.
5.4.4.7. Розв'язання інших питань, крім тих, що належать до виключної компетенції Загальних зборів.
5.4.5. Головує на засіданнях Правління Голова Організації.
5.4.6. Усі питання, що входять у компетенцію Правління, вирішуються колегіально на засіданнях Правління. Правління проводить чергові та позачергові засідання. Чергові засідання скликаються Головою Організації, але не рідше, ніж раз на 6 місяців. Про час місце, та порядок денний засідання члени Правління повідомляються за 10 днів до моменту його проведення. Позачергові засідання скликаються Головою організації за ініціативою третини членів Правління або безпосередньо на вимогу більшості членів Правління. Засідання правління є правочинний за умови присутності більшості його членів.
5.4.7. Кожен член Правління може виступати з ініціативою про прийняття рішень із будь-яких питань, що входять до компетенції Правління.
5.4.8. У засіданнях Правління беруть участь її члени особисто чи через уповноваженого представника за довіреністю. Рішення Правління приймаються шляхом голосування більшістю голосів присутніх. Кожен член Правління має один голос. За поділу голосів вирішальним є голос Голови Організації.
5.5. Голова Організації, Правління здійснює оперативне управління справами, майном та коштами Організації в межах, встановлених даним Статутом, Загальними зборами та Правлінням і в межах своєї компетенції та повноважень забезпечує виконання прийнятих рішень.
5.5.1. Голова Організації обирається та звільняється Загальними зборами раз на два роки, є підзвітним Загальним зборам та підконтрольним Правлінню Організації, за посадою є Головою Правління і має право вносити на розгляд Загальних зборів та Правління Організації пропозиції з будь-якого аспекту діяльності Організації.
5.5.2. Голова Організації:
5.5.2.1. Діє від імені Організації без довіреності та представляє Організацію у її стосунках з іншими особами.
5.5.2.2. Видає накази, розпорядження, інші внутрішні нормативні акти та документи Організації.
5.5.2.3. Організовує документообіг, діловодство, ведення бухгалтерського обліку та звітності Організації.
5.5.2.4. Здійснює прийняття, переведення на іншу роботу, відсторонення від неї та звільнення працівників Організації, застосовує до них заходи заохочення та стягнення, затверджує посадові обов’язки працівників Організації.
5.5.2.5. Виступає особою яка управляє коштами та майном Організації, укладає та підписує від імені Організації господарські та інші договори, контракти, видає довіреності на право вчинення дій та представництва від імені Організації.
5.5.2.6. Організовує підготовку засідання Правління.
5.5.2.7. Розв'язує інші питання діяльності Організації відповідно до мети і основних завдань її діяльності, віднесені до його компетенції внутрішніми документами Організації та даним Статутом, приймає з цих питань будь-які інші рішення або виконує будь-які інші дії крім тих, що належатьт до компетенції інших органів управління Організації, Правління та Загальних зборів Членів Організації.
5.5.2.8. Звітує про свою роботу та роботу Правління перед Загальними зборами Організації на чергових Загальних Зборах.
5.5.2.9. Отримувати оплату праці (винагороду) за виконання своїх функцій згідно з рішенням Загальних зборів Організації.
5.5.3. Рішення Голови Організації оформляється у виді наказів чи розпоряджень.
5.5.4. Звітування здійснюється на чергових Загальних зборах. Позачергове звітування здійснюється на вимогу не менш як однієї третини членів Організації.
5.5.5. Подає на затвердження і зняття Правлінню кандидатури Директора Організації;
5.5.6. Розглядає скарги та заяви на дії чи рішення Директора;
5.5.7. Голова Організації може бути відкликаний з посади за рішенням Загальних зборів за ініціативою більшості від складу членів Правління до закінчення строку, на який він обирався, у випадках:
за власним бажанням на підставі поданої Правлінню організації письмової заяви;
при неодноразовому порушенні вимог Статуту Організації;
якщо своїми діями він завдав матеріальної чи моральної шкоди Організації.
5.5.8. У разі, якщо Голова Організації не може приступити до своїх обов'язків протягом більш як 6 (шести) місяців Правління Організації скликає позачергові Загальні збори для обговорення становища та питання про керівництво Організацією.
5.6. Директор Організації:
5.6.1. Директор Організації безпосередньо підпорядкований Правлінню Організації та призначається на цю посаду та звільняється з неї за рішенням Правління Організації або за власним бажанням. Директора Організації вперше призначають Загальні збори. Директор не може бути членом Правління Організації.
5.6.2. Директор здійснює поточне керівництво діяльністю Організацією та організовує реалізацію статутної мети та основних завдань Організації, а також виконання рішень Загальних Зборів та Правління Організації.
5.6.3. До повноважень Директора Організації належать:
представляти Організацію та діяти від її імені без доручення як в Україні, так і за її межами у стосунках з юридичними та фізичними особами;
за наказом Голови Організації укладати від імені Організації цивільно-правові договори, підписувати звітні, фінансові документи організації, вчиняти інші правочини;
брати участь у засіданнях Правління з правом дорадчого голосу;
за погодженням з Правлінням Організації, призначати своїх заступників та головного бухгалтера Організації;
приймати на роботу та звільняти інший персонал Організації;
укладати трудові договори та припиняти чинність таких договорів з керівниками створених Організацією відокремлених підрозділів;
здійснювати координацію роботи відокремлених підрозділів Організації, а також створених ним юридичних осіб;
здійснювати контроль та призначати аудиторські перевірки роботи відокремлених підрозділів Організації;
подавати на затвердження Правління Організації проєкти та програми діяльності Організації;
готувати та подавати на затвердження проєкти кошторису надходжень та витрат Організації, звіти про їх виконання, а також звіти про діяльність Організації, забезпечувати виконання затверджених кошторисів надходжень і витрат Організації;
організовувати та забезпечувати ведення обліку та звітності, передбачених законодавством;
налагоджувати та забезпечувати зв’язки з громадськістю, розбудовувати мережу партнерських взаємин Організації, розповсюджувати інформацію та матеріали про її діяльність.
Отримувати оплату праці (винагороду) за виконання своїх функцій згідно з рішенням Правління Організації, затвердженим Загальними зборами.
5.6.4. Директор Організації має право тимчасово делегувати викладені вище повноваження іншому члену (учаснику) Організації.
5.6.5 Рішення Директора оформляються розпорядженнями та наказами.6. КОНСУЛЬТАТИВНІ ТА КОНТРОЛЮЮЧІ ОРГАНИ ОРГАНІЗАЦІЇ
6.1. Наглядова Рада
6.1.1.Наглядова Рада є консультативним органом та підзвітна Загальним Зборам. Кількісний та персональний склад Наглядової ради затверджується Загальними Зборами Організації. Складається з осіб які не є членами Організації.
6.1.2 Члени Наглядової Ради призначаються на Загальних Зборах терміном на два роки, та можуть бути призначені на новий термін, або виведені з членів Наглядової ради в будь-який час за рішенням Загальних зборів.
6.1.3 Повноваження Наглядової Ради:
сприяє діяльності Організації через допомогу у розробленні стратегії розвитку, встановленні контактів з організаціями та особами, які можуть бути корисні для розвитку діяльності Організації;
здійснює контроль за змістовною частиною звіту Організації;
надає рекомендації щодо діяльності та розвитку Організації на розгляд Загальним Зборам та Правлінню;
оцінює змістовну частину публічного звіту Організації;
бере участь в обговоренні поточних та стратегічних планів Організації та сприяє їх виконанню;
розглядає скарги від членів організації на будь-яке рішення або дії Директора, Голови Правління або Правління, що стосуються діяльності Організації.
6.1.4 Рекомендації та зауваження Наглядової Ради обов’язкові до розгляду усіма органами та посадовими особами Організації у найкоротші строки.
6.1.5 Члени Наглядової Ради виконують свої обов'язки на громадських засадах.
6.2. Ревізійна Комісія
6.2.1.Ревізійна Комісія є контролюючим органом, що складається не менше чим з 3-х осіб, які обираються Загальними Зборами терміном на два роки з правом переобрання.
6.2.2. Функціями Ревізійної комісії є перевірка фінансової частини звіту та балансу Організації, а також інші питання, пов'язані з контролем фінансово - господарської діяльності Організації.
6.2.3. У разі виявлення зловживань посадових осіб Організації, чи виникнення загрози суттєвим інтересам Організації Ревізійна Комісія має право вимагати проведення позачергових Загальних Зборів.
6.2.4.Повноваження Ревізійної Комісії:
перевірка фінансової частини звіту та балансу Організації;
контроль фінансової та господарської діяльності Організації, зокрема, цільове використання ресурсів відповідно до грантових угод та/або рішень керівних органів Організації та впровадження рекомендацій зовнішнього та внутрішнього аудиту;
вимога від посадових осіб Організації та вивчення усіх необхідних для контролю матеріалів, бухгалтерських та інших документів;
надання результатів перевірок Загальним Зборам;
розглядає скарги від членів організації на будь-яке рішення, дії або бездіяльність Директора, Голови Правління або Правління, що стосуються фінансової діяльності Організації.
6.2.5. Ревізійна Комісія у своїй діяльності підзвітна Загальним Зборам.
6.2.6. Член Ревізійної Комісії не може бути членом Правління або Директором. Члени Ревізійної Комісії не можуть перебувати з Організацією у трудових правовідносинах.
6.2.7. Члени Ревізійної Комісії Організації виконують свої обов'язки виключно на громадських засадах.7. ПОРЯДОК ОСКАРЖЕННЯ РІШЕНЬ, ДІЙ, БЕЗДІЯЛЬНОСТІ КЕРІВНИХ ОРГАНІВ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА РОЗГЛЯДУ СКАРГ
7.1. Рішення, дії, бездіяльність керівних органів Організації можуть бути оскаржені членом (членами) Організації.
7.1.1. Оскарження рішень, дій чи бездіяльності Директора.
7.1.2 Член (учасник) Організації може оскаржити дії, бездіяльність або рішення Директора до Голови Правління.
7.1.3 Голова Правління зобов’язаний розглянути скаргу протягом 20 днів з моменту отримання. Для розгляду скарги Голова Правління може отримати письмові пояснення від Директора та членів Організації, а також від особи, що подала скаргу, інших осіб, отримати документи, які стосуються суті скарги.
7.1.4 За результатами розгляду скарги Голова Правління приймає рішення у межах своєї компетенції, про яке повідомляє особу, що подала скаргу.
7.1.5 Якщо Голова Правління вирішить, що рішення, яке слід прийняти, виходить за межі його компетенції, він передає скаргу і всі матеріали, що її стосуються, на розгляд Правління, про що повідомляє особу, яка подала скаргу.
7.1.6 Правління на найближчому засіданні зобов’язане розглянути скаргу і прийняти рішення, про яке повідомляє особу, що подала скаргу.
7.2. Первинна скарга на дії, бездіяльність або рішення Голови Організації/Голови Правління подається до Правління, яке зобов'язане розглянути скаргу на найближчому засіданні, з обов'язковим викликом члена громадського об'єднання, який скаржиться, а також Голови Організації/Голови Правління дії, бездіяльність або рішення якого оскаржується. В разі відхилення скарги Правлінням - повторна скарга подається до Загальних зборів, які зобов'язані розглянути скаргу на черговому або позачерговому засіданні, з обов'язковим викликом члена, який скаржиться, а також Голови Організації/Голови Правління дії, бездіяльність або рішення якого оскаржується.
7.2.1. Первинна скарга на дії, бездіяльність або рішення члена Правління - подається до Голови Організації/Голови Правління, який зобов'язаний розглянути скаргу протягом 20 робочих днів, з обов'язковим викликом члена громадського об'єднання, який скаржиться, а також члена Правління дії, бездіяльність або рішення якого оскаржується. В разі відхилення скарги Головою Організації/Головою Правління - повторна скарга подається до Загальних зборів, які зобов'язані розглянути скаргу на черговому або позачерговому засіданні, з обов'язковим викликом члена, який скаржиться, а також члена Правління дії, бездіяльність або рішення якого оскаржується. Скарга, яка потребує розгляду на позачергових Загальних зборах, є підставою для скликання таких Загальних зборів протягом тридцяти днів з дня надходження такої скарги.
7.2.3. На дії, бездіяльність або рішення Загальних зборів Організації скарга подається до суду, відповідно до чинного законодавства на момент оскарження таких дій, бездіяльності або рішень.
7.3. До рішень, дій (бездіяльності), які можуть бути оскаржені, належать рішення у межах управлінської діяльності керівних органів організації, внаслідок яких:
7.3.1. Порушено права та/чи законні інтереси, чи свободи члена Організації (групи членів Організації).
7.3.2. Створено перешкоди для здійснення членом організації його прав та/чи законних інтересів чи свобод.
7.3.3. Незаконно покладено обов’язки на члена Організації або незаконно застосовано до нього дисциплінарну відповідальність.8. МІЖНАРОДНА СПІВПРАЦЯ
8.1. Організація у відповідності з своїми статутними завданнями, має право на здійснення міжнародних зв'язків та діяльності у порядку, передбаченому цим Статутом, чинним законодавством України.
8.2. Міжнародна діяльність організації здійснюється шляхом участі у міжнародних проектах, роботі міжнародних організацій, а також інших формах, що не суперечать законодавству України, нормам і принципам міжнародного права.
8.3. При здійсненні міжнародної діяльності Організація користується повним обсягом прав і обов’язків юридичної особи.
8.4. Організація:
8.4.1. організовує обмін делегаціями, організовує за участю іноземних партнерів турніри, змагання, конференції, виставки, ярмарки, відряджає своїх представників для участі у відповідних заходах за межами України;
8.4.2. проводить спільно з іноземними організаціями дослідження у відповідності з напрямками своєї діяльності, публікує їх результати;
8.4.3. реалізовує інші спільні програми та проекти за участю іноземних партнерів та міжнародних організацій, що не суперечить чинному законодавству України.9. ВІДОКРЕМЛЕНІ ПІДРОЗДІЛИ ОРГАНІЗАЦІЇ
9.1. Організація може мати відокремлені підрозділи, які не є юридичними особами та утворюються за рішенням Загальних зборів Організації.
9.2. Відокремлені підрозділи Організації у своїй діяльності керуються Статутом Організації.
9.3. Керівники відокремлених підрозділів Організації призначаються Загальними зборами строком на 2 роки і діють на підставі довіреності. Керівники відокремлених підрозділів повинні бути членами Організації.
9.4. Відокремлені підрозділи мають наступні повноваження:
9.4.1. Представляють Організацію у межах території, на яку поширюються їх повноваження.
9.4.2. Реалізують статутні мету та завдання Організації у межах території, на яку поширюються їх повноваження, згідно наданих рішенням Загальних зборів Організації повноважень.
9.4.3. Проводять роботу по залученню нових членів (учасників) з використанням засобів, не заборонених законодавством України.
9.5. Керівник відокремленого підрозділу має право:
9.5.1. Бути присутнім на засіданні Правління Організації (без права голосу).
9.5.2. Приймати рішення про використання назви та символіки Організації для реалізації завдань Організації.
9.5.3. Звертатися до керівних органів Організації щодо отримання допомоги у реалізації завдань Організації.
9.5.4. Звертатися із клопотаннями до керівних органів Організації.
9.6. Керівник відокремленого підрозділу зобов’язаний:
9.6.1. Дотримуватися вимог Статуту Організації.
9.6.2. Виконувати законні та прийняті в межах вимог Статуту Організації рішення керівних органів Організації.
9.6.3. Не допускати дій, спрямованих на порушення честі, гідності членів (учасників) Організації.
9.7. Діяльність відокремленого підрозділу може бути припинено шляхом його закриття за рішенням Загальних зборів Організації.
9.8. Про закриття відокремленого підрозділу Організація повідомляє уповноважений орган з питань державної реєстрації відповідно до вимог чинного законодавства України.
9.9. Майно та кошти, яке було закріплене за відокремленим підрозділом, після припинення його діяльності передаються безпосередньо до відання Правління до прийняття рішення щодо розподілу майна та коштів Загальними зборами Організації.10. КОШТИ ТА МАЙНО ОРГАНІЗАЦІЇ
10.1. Організація є непідприємницьким громадським об'єднанням. Для здійснення своїх програмних та статутних цілей і завдань у власності Організації можуть бути кошти, цінні папери, майнові та немайнові права, матеріальні та нематеріальні активи, обладнання, транспорт, інші засоби та майно, набуття яких не забороняється чинним законодавством України.
10.2. Організація самостійно й незалежно здійснює права володіння, користування та розпорядження належним їй майном, коштами, майновими та немайновими правами через свої статутні органи в межах їх компетенції.
10.3. Майно Організації складається з коштів або майна, які надходять безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних пожертвувань, внесків членів Організації; пасивних доходів; дотації або субсидії з державного чи місцевих бюджетів, а також з державних цільових фондів, кошти, отримані за надання соціальних послуг в рамках соціального замовлення, фінансової підтримки програм (проектів, заходів) Організації за рахунок коштів державного і місцевих бюджетів, від виконання державного замовлення, плата за соціальні послуги, надані понад обсяг, визначений державним стандартом; благодійної, гуманітарної та технічної допомоги, в тому числі відповідно до міжнародних договорів України; ендавмент; набуті в результаті підприємницької діяльності Організації, підприємницької діяльності створених нею юридичних осіб (товариств, підприємств); доходів від основної діяльності Організації відповідно до цього Статуту та законодавства; майном, придбаним за рахунок власних коштів, чи набутих на інших підставах, не заборонених чинним законодавством.
10.4. Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед засновників (учасників у розумінні Цивільного кодексу України), членів такої організації, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.
10.5. Доходи (прибутки) та майно Організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених цим Статутом.
10.6. Організація несе відповідальність за своїми зобов’язаннями усім належним їй на праві власності майном. Організація не несе відповідальності за зобов'язаннями членів, як і члени Організації не несуть відповідальності за зобов'язаннями Організації, якщо інше не передбачено законодавством.
10.7. Організація зобов’язана вести бухгалтерський облік, статистичну, податкову, фінансову звітність, бути зареєстрованою в органах фіскальної служби та вносити до бюджету податки і збори у порядку і розмірах, передбачених законодавством. Організація зобов’язана зберігати не менше п’яти років усі необхідні облікові документи стосовно внутрішніх та міжнародних операцій.
10.8. Державний нагляд та контроль за дотриманням закону Організацією здійснюють органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування у порядку, визначеному законодавством України.11. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ
11.1. Порядок внесення змін до статуту визначається статутом та чинним законодавством України.
11.2. Зміни до цього Статуту затверджуються рішенням Загальних Зборів, якщо за це проголосували не менше як 3/4 членів Організації.
11.3. Про зміни, що вносяться в статутні документи, повідомляється уповноважений орган з питань реєстрації.12. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ
12.1. Припинення діяльності Організації здійснюється за рішенням громадського об'єднання, прийнятим Загальними зборами, шляхом саморозпуску або реорганізації, чи за рішенням суду про заборону (примусовий розпуск) громадського об'єднання.
12.2. Припинення діяльності громадського об'єднання зі статусом юридичної особи має наслідком припинення юридичної особи.
12.3. Організація має право у будь-який час прийняти рішення про припинення своєї діяльності (саморозпуск).
12.4. Рішення про саморозпуск Організації приймається Загальними зборами, якщо за це проголосували не менш як три четвертих членів Організації. Загальні збори створюють ліквідаційну комісію для проведення припинення громадської організації як юридичної особи, а також приймають рішення щодо використання коштів та майна громадського об'єднання після його припинення відповідно до статуту.
12.5. Реорганізація Організації здійснюється за рішенням Загальних зборів, якщо за це проголосувало не менше три четвертих учасників Загальних зборів шляхом злиття, поділу, приєднання або перетворення.
12.6. Порядок та правові наслідки припинення діяльності Організації шляхом саморозпуску, реорганізації або заборони (примусового розпуску) Організації визначається відповідно до цього Статуту та чинного законодавства України.
12.7. У разі припинення Організації у результаті її ліквідації (саморозпуску, примусового розпуску) чи реорганізації (злиття, поділу, приєднання або перетворення) її активи повинні бути передані одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховані до доходу бюджету.